关于2009年工人技术等级考核和技师考核报名有关

日期:2019-10-22编辑作者:法律看台

发布公文单位:黑龙江省人事厅

发布公文单位:江西省人事厅

校内各单位: 依照豫人工考[二〇一〇]2号和豫人工考[二零零六]3号的文件精神,二〇〇八年机关职业单位技士、技能品级考核报名职业早已初步,现就有关难点通报如下: 大器晚成、考察对象和界定 技术员1、技士考核目的为经政坛人事部门考核合格,取得机关工作单位高等工证书的在职在岗技术工人。 2、二零一零年技术员考核在江山和自己省鲜明技术员设置工种目录范围内,接受部分行当和工种举办。 3、二〇〇八年5月31日前已办理退休手续和已完结退休年龄的人口不再列入技士考核范围。 平常技工1、考查对象为直属机关、职业单位在职在岗技工和凭仗人口聘任制正式聘任的在职业技术工。 2、贰零零玖年5月31如今已办理退休手续和已落得退休岁数的人士不再列入技巧等第岗位考核范围。 二、报名资格条件 技师符合以下条件者,可举报机关工作单位工人技士资格考核。 1、家有家规,具备能够的专门的工作道德,能认真肩负地搞好本职职业,工作表现和功绩非凡。近3年年度考核为合格以上。 2、苦研技艺,具备非常才具、技巧特长和传授技巧技艺,能消除本工种重大的技术操作难题,有培养演练中、高等技术工人的本领和品位。 3、二〇〇四年五月31如今获得政党人事部门公布的高级工证书并在同工种高等工岗位上接二连三职业满5年以上,从事本工种的小运测算到二〇〇五年1月二29日。 4、技校或高级中学以上结束学业。对负有较高本领、岁数比较大(男50虚岁以上、女四十三岁以上)的高档工可放宽到初汉语化程度。 5、对于拿到政坛人事部门公布的高等工证书后,获得省部级及其以上劳模称号、在技革和技巧评释中得到成果并有厅级及其以上成果表明的高档工,仍按原省人事厅《关于扩充机动职业单位工人技士考核聘任专业的实施意见》(豫人[2004]92号)文件有关规定奉行。技巧成果为多个人共同实现的,应为主要完毕者。对在厅级及其以上才能比赛前获得排行的高档工,按原省人事厅、省总《关于表扬二零零七年黑龙江省第1届活动工作单位技工本事比赛决赛获得特出成绩的单位和个体的通报》(豫人工考[二零零六]1 号)文件有关规定执行。 日常技术工人1、获得当局人事部门核发的机动工作单位工人技艺岗位证书的手艺工人,相符下列原则的,可自觉插手进级考核。 二零零一年六月30日前经过中级工技艺等第考核并在本工种本等第工作满5年以上的,可举报高端工考核。 2004年九月30近些日子通过初级工技巧品级考核并在本工种本等级专门的工作满5年以上的,可反映中级工考核。 2、二〇〇八年12月中前已转变定级的技艺工人,可申报初级工考核。 3、对获得省部级以上劳模称号,在技革、本事申明中获得成果并有省部级以上成果证书的工人和在厅级及其以上手艺竞技前获取排名的工友,依照原省人事厅《关于二零零四年活动工作单位工人技能品级岗位考核考务职业的打招呼》(豫人工考[二零零三]2号)和原省人事厅、省总《关于表扬二〇〇六年安徽省第二届活动工作单位技工技艺竞赛决赛获得优质战表的单位和个体的通报》(豫人工考[二零零六]1号)文件有关规定实施。技巧成果为多少人共同实现的,应为首要达成者。对切合规定条件申请破格晋升技巧品级的人士,中级工晋进步端工由市人事局检查核对后报省人力财富和社会保险厅审查批准;升迁中、初级工由市人事局审批,报省人力能源和社会保险厅备案。 4、报名条件中的工时限制、从事本工种的时光测算到二零零六年八月二十七日。 三、收取费用标准 技术员报名费10元,考务费50元(基础知识和专门的职业知识两科各25元),培养练习费310元,考核评定核实费100元,共计470元;工考教材征订具体支出见《二零零六年工考培养练习教材征订表》。 平时技工1、高档工:报名费10元,考务费50元(基础知识和专门的学问知识两科各25元),培养锻练费235元,考核评定核实费70元,共计365元。 2、中级工:报名费10元,考务费50元(基础知识和专门的职业知识两科各25元),培养练习费210元,考核评定核查费50元,共计320元。 3、初级工:报名费10元,考务费50元(基础知识和正规知识两科各 25元),培养锻练费175元,考核评定核查费40元,共计275元。 四、报名检查核对质地要求 、技术员高等工证书、教育水平证书、劳模证书、科学技术成果证书、能力比赛奖状及申明、《湖北省活动工作单位工人技士申报审查批准表》旭日东升式三份、《广东省自行工作单位工人技术员考核推荐表》意气风发式意气风发份、机读卡、个人同版彩色照片4张(3张1寸,1张2寸)。 、经常技工本事品级岗位证书原件、《广东省电动职业单位工人技巧等第岗位考核报名考试申请表》后生可畏式三份、机读卡、个人同版彩色照片4张(3张1寸,1张2寸)。 、破格申报职员提供自家表彰证书及相关材质。 五、培养演习和试验时间 依据CEO部门布置,另行布告。 六、报名时间和地方 时 间:1、二零零六年一月三日各单位汇首脑取报名表格; 2、2008年10月10日至十18日各单位聚焦申报人士申请质地和资费,统方兴日盛到劳方和资方科技办公室理相关手续。 因该项职业由老总局门统风度翩翩布置时间,过期不予受理,请各单位限制期限完结。 地方:人事处劳方和资方科 联系电话:3326204 联 系 人:杨磊、庞成营 音信卡填涂表达: 单位代码:0600200400 新闻卡填涂具体表明请下载《甘肃省机关工作单位技工考核报名音讯卡填涂说明》。 人事处劳方和资方科 二零一零 年 3 月 二十六日 点击下载: 附属类小部件后生可畏:安徽省机关职业单位贰零零玖年技士考核工种目录 附属类小部件二:二零零六年工考培养练习教材征订表 附属类小部件三:河北省自行工作单位技工考核报名音讯卡填涂表明

文  号:豫人薪[2002]4号

文  号:甘人发[2004]7号

公布日期:2002-11-21

公布日期:2004-2-20

实行日期:2002-11-21

进行日期:2004-2-20

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各地辖市人事局、省直各单位、中心驻豫有关单位:

各地、州人事(人事劳动)局,省委和省政党直属机关各机构人事(干部)处:

  为确定保障自动、职业单位工人本领等第岗位考核专门的学问的顺遂进行,进一步调换专门的职业作风,升高级程序猿作功能,坚实管理,依据辽宁省人事厅《关于机关、职业单位工人本领等第岗位考核专门的学业符合规律化有关主题素材的通报》(豫人薪[1997]8号)等公事鲜明精神,现就自动、职业单位工人技巧岗位证书颁发和管理有关问题通报如下:

  二〇〇〇年自家省机关职业单位工人才干等第岗位考核工作,要在继续从严政策分明,规范考核程序的根基上,着重健全考务处总管业,严肃考风考试纪律,升高等高校统一招考核品质,达成考核结果和实际水平相相符的对象。外市(州)、各单位要切切实实进步认知,抓牢考务处理,把本省机关工作单位工人技巧等第岗位考核专门的学问做好。依据有关规定精神,现将二零零一年机关工作单位工人手艺品级岗位考核职业有关事项通知如下。

  意气风发、升高认知,进一步加强机关工作单位工人技艺岗位证书的管住。

  郁郁苍苍、申报名考试核规范

  《机关、职业单位工人工夫任务证书》是对持证人专门的学业(工种)、常识、技巧、能力的确认,是持证人职业才能审查批准的凭证和上岗、任职、兑现报酬的基于,其发放办管事人业是半自动职业单位工人手艺等第岗位考核专门的工作的首要环节。各级人事部门要中度重视,建设构造严苛的内处制度,钦点专人负担,采纳有效措施,幸免在对接、运输、保管、办理和发放进程中也许出现的漏洞。建设构造健全监督制约机制,举行行政事务公开,转换工作作风,深化劳动意识,加强推动《机关、工作单位工人才干任务证书》的发给、办管事人业。

  申报名考试核的技工必须有所初级中学或一定初级中学以上文化程度,并切合下列品级标准之意气风发(在那之中:1、申报高、中级工者,其二〇〇三年、二零零一年年度考核结果必需是合格、称职以上;2、申报高超级本事等级的,报名时必得怀有低一流手艺品级岗位证书)。

  二、证书发放办法

  (如火如荼)申报高端工条件

  (风度翩翩)证书编号

  1、一九七九年前参加专门的工作、一九九三年的话一向致力本工种工作、二零零二年前获得中级技艺品级岗位证书的中级工。

  才干岗位证书由省人事厅统后生可畏核发,统一编号,统如日方升管理。证书编号由省人事厅统豆蔻年华标准格式,全市统一编写制定号码。

  2、一九八一年前参与工作、一九八八年的话一向致力本工种职业、二〇〇一年前获得中级才具等第岗位证书的中级工。

  (二)证书领取

  3、1983年前出席工作、1981年以来一贯从事本工种工作、一九九七年前获得中级本领品级岗位证书的中级工。

  机关职业单位工人技艺品级岗位培养练习考核专门的职业完结后,外地辖市人事局、省委和省政坛直属机关首席实践官部门遵照管理权限及考核结果,到省人事厅薪给福利与离退休处领取工人本领任务证书。此中,全县高等工证书和省委和省政坛直属机关初、中级工证书依据省人事厅薪酬福利与离退休处、省机关职业单位技工考核服务主题审查下发的合格人士名单领取;省辖市初、中级工证书依照各省规定并报经省人事厅备案的合格人士名单领取工人能力任务证书。证书严厉按其实合格人数发放,并举办领取登记、具名制度。对于错填、损坏的证件,必需持错填、损坏的旧证换发新证,并办理换发手续。

  (二)申报中级工条件

  三、证书办理程序

  1、1988年前参与专门的学问、1994年以来一向致力本工种工作、2003年前得到初级技巧品级岗位证书的初级工。

  (大器晚成)省委和省政党直属机关、中心驻郑机关职业单位依据合格人士名单,按须要填写《吉林省自行职业单位工人本事等第岗位考核审批表》(以下简单称谓“审查批准表”,见豫人薪[2001]3号文附表3)及活动职业单位工人能力职责证书每一样内容,携合格人士名单、审批表意气风发式三份及证书到省人事厅薪金福利与离退休处办理有关手续。

  2、1994年前参与工作、一九九四年以来一贯从事本工种专门的学问、二零零三年前赢得初级技巧品级岗位证书的初级工。

  (二)外市辖市人事局办理高端工证书时,携合格职员名单、《安徽省活动职业单位工人反映本事品级岗位培养操练考核报考名册表》(见豫人薪[2001]3号文附表2)及证件到省人事厅报酬福利与退休处,经核对后加盖钢印;中级工、初级工证书由各州辖市人事局办理。

  3、一九九四年前参与专业、1995年以来平素从事本工种职业、1998年前获得初级技能级别岗位证书的初级工。

  证书加盖钢印时,应依照合格人士名单顺序排列。

  (三)申报初级工条件

  (三)机关职业单位工人技术职责证书遗失供给补发的,须付出个人申请、单位注解及原审查批准表,经首席推行官部门、发证机关审查后,按原办理程序办理补发手续。补发的工人本领职分证书正页右下方应打字与印刷“补发”字样,以示不相同。

  新加入工作的本领工人,转正定级后并未有获得工人技术品级岗位证书和转移工种岗位后未规定新工种技巧等第的。

  四、证书办理时间

  分配安置到活动职业单位的复员退伍军士和商号新调入机关工作单位的技术工人,凡属一九九一年5月16日以前加入专门的工作,且工时不曾中断,至二〇〇〇年 三月31这两天参预工龄已经满10年的,可身为从满10年时获得初级工认等,如切合上述中级工申报标准化,可一直报名参与中级工的考核。

  为进一步进步级工程师作作用,机关职业单位工人才能职分证书及有关手续的操办以省辖市人事局、省委和省政党直属机关经理部门为单位联合实行,进行聚焦时间、统龙腾虎跃办理。证书办理时间为每年一次的7月至11月,无出奇情状逾期不办者,转第二年相同的时候办理。

  申报人工时如有间断,上述报告典型化中参预工作年龄和转业本工种工时限制要相应增加与间断时间等于的限时。

山东省人事厅
二00二年十3月三17日

  参预2000年工友本领品级岗位考核不合格,又申请加入下季度度考核的老工人,若一而再复查开掘属二〇〇三年份考试替考的,将裁撤下季度度考核实资金格。

  二、考核程序及方法

  (一)报名

  机关职业单位技工要严俊依据甘人事[2002]6号文件表露的新工种目录报名加入考核。

  1、报名时间: 二零零三年10月31日-10月五日。

  2、报名地方:省委和省政坛直属行政机关在省人事厅薪酬福利与退休管理处(东方红广场南口兴业余大学厦7楼)报名;外市、州在地头人事部门钦点地址报名(省委和省政党直属机关公路连串所属工神草加所在市、州人事部门统生机勃勃组织的申请、培养演习、考核)。

  3、报名程序:申请报名的能力工人本人填写《广西省活动工作单位工人技能品级(职责)岗位考核报名申请表》(少年老成式大器晚成份)(此申请表必得由申报工人自个儿填写),经所在单位考核,填写《青海省机动职业单位工人技巧品级(义务)岗位考核审批表》(热气腾腾式三份,须贴这几天免冠照片),再由上级老总局门汇总,填写《山东省活动工作单位技工升迁等第考核登记表》(意气风发式二份)后,(表格见附属类小部件)统后生可畏指点报名者身份ID复印件、原手艺品级岗位证书(原件)、二寸近来免冠照片二张、报名费和考培费(按甘人事[1995]53号和甘人事[1997]35号文件明显的正经实行),到钦赐地方报名。

  4、注意事项:

  (1)各单位对申请人士审批后,统后生可畏收罗报名所需的证书、照片(必需是近来2寸免冠照片),核对正确后,统风姿洒脱报名,个人自行报名不予办理。

  (2)各个所需证件不全或非近来照片不能够辨认的反对报名。

  (3)《湖南省自动职业单位工人本事等第(职分)岗位考核报名申请表》必得由申报工人自己填写,凡不是自家填写的,单位不得加盖公章,并不得准予报名。报名加入了考勤的,也不决策考核结果。

  (4)凡以前年度考核进度中的替考职员,两年内不得申请参与考核。

  (5)组织报名部门要严俊按规定标准对申请人士实行核查,凡不契合报名条件者加入考核培养练习战绩无效,后果由申请单位和本人担当。

  (6)对各自确因基础太差,数十次检查测试、考核可是关,再加入考核也可望非常的小的,最棒动员她们绝不再申请参与考核。

  (7)报名工作截止后,各省、州务于贰零零肆年八月10眼前将兼具报名职员的《江苏省自行职业单位技工晋升等级考核登记表》黄金时代份及软盘(统意气风发为Excel格式)、考核费报送省人事厅,逾期不予办理。凡不可能准时报告的市、州不再补报,将在本季度度统一希图铺排协会考核。

  (8)报名职业产生、公共基础知识考试的地点编排甘休后,内地、州要将工人自己填写的《四川省机关工作单位工人技艺等第(职分)岗位考核报名申请表》分考试的地方,按座位号顺序装订报省人事厅。

  (二)培训

  专门的学问本领理论和实操技术培养演习职业全市统郁郁苍苍在二〇〇〇年5月8日至十二月三十一日组织张开。省委和省政党直属政府机关由省人事厅委托各工考站组织进行,外市由外市、州人事部门协会开展。公共基础知识不协会培育。

  (三)考核措施及时间安排

  考核内容分为集体基础知识和正规技巧水平两局地。

  1、公共基础知识考试由省人事厅统一命题、制卷、阅卷,各市担当考务组织专门的工作。命题范围以省人事厅编写的《公共基础知识》教材(此讲义请到各工考站购买)为底蕴,满分为100分。

  2、专门的学问本事水平考核内容分为职业技艺理论考试和实操本领考核两有的,满分分别为100分。专门的职业本事水平考核中正式手艺理论考试以笔试为主开展,实操技术考核以实操为主开展。省委和省政坛直属行政机关由省人事厅钦赐的工考站承办,省人事厅负担把关试卷和巡逻监督;外地由各省、州人事部门统黄金年代协会。

  3、考试时间安插:公共基础知识考试为二零零四年5月17日中午9:00-11:00;专门的学问本领水平考核,全县统龙腾虎跃在二〇〇二年二月1日至七月13日集体举行。

  全体考核结束后,外市、州要在二〇〇二年2月15如今将聚齐的正规化才能水平考核战表软盘(省人事厅统一编写制定准考证号、重临外省、州人事局的软盘)和打字与印刷表(加盖人事局公章)报送省人事厅,省人事厅凭仗公共基础知识考试战绩和正规工夫水平考核战表综合审定最后考核结果。

  三、薪俸兑现

  晋升品级考核合格的本领工人,其薪水均从二〇〇二年4月1日起依据有关规定,套入新任技能等第薪金规范。

  四、本布告未涉嫌的别的关于事务均依据甘人事[1999]11号文件明确实施。

  二○○三年八月二21日

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