宁波市人民政府办公厅转发市人事局关于做好2

日期:2019-10-17编辑作者:媒体合作

发文单位:宁波市人民政府办公厅

发文单位:济南市人民政府办公厅

文  号:甬政办发[2000]3号

文  号:济政办发[2002]13号

发布日期:2000-1-6

发布日期:2002-7-10

执行日期:2000-1-6

执行日期:2002-7-10

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:

各县(市)、区人民政府,市政府各部门:

  市人事局《关于做好2000年大中专毕业生就业工作的意见》已经市人民政府同意,现转发给你们,请遵照执行。

为做好2002年我市大中专学校毕业生就业工作,根据《山东省人民政府办公厅关于做好2002年大中专学校毕业生就业工作的通知》(鲁政办发[2002]24号),结合我市实际,现就有关问题通知如下:

  二○○○年一月六日

一、深化就业制度改革,完善毕业生就业办法

宁波市人事局关于做好2000年大中专毕业生就业工作的意见

鼓励用人单位接收硕士以上学历毕业生。对来我市就业的毕业研究生,继续实行"四不限"的接收政策,并享受我市的有关优惠政策。毕业研究生在历城区(建成区以外部分)、长清区、章丘市、平阴县、济阳县、商河县(以下简称2区1市3县)范围内落实就业单位的,由当地毕业生就业主管部门按有关规定办理接收和落户手续,也可根据本人意愿,将人事档案委托市人才交流服务中心管理并办理人事代理手续,户口落入市人才交流服务中心的集体户。市直机关要按照我市提出的研究生以上高层次人才结构比例和数量要求,多渠道引进人才,优化现有机关工作人员的结构比例。

  大中专毕业生是我市人才资源的重要组成部分,是科教兴市的重要力量。为切实做好2000年我市大中专毕业生就业工作,根据国家和省有关文件精神,结合我市实际,提出如下意见:

对国家计划招收的本科学历毕业生,非师范类的,可在全市范围内就业;师范类的,为保证县(市)区师资队伍的补充和急需,2区1市3县生源、毕业生,回生源地就业。对外地生源本科学历且取得学士学位的非师范类毕业生来我市就业,暂无接收单位的,可先到县以上政府人事部门所属的人才交流服务机构办理接收手续,再落实就业单位。师范类毕业生到市教育人才交流服务中心办理相关手续。

  一、指导思想

严格控制非济南生源专科以下学历毕业生进济就业。对我市生源不足、用人单位急需、专业对口且在我市急需专业目录规定范围内的外地生源专科毕业生,经市毕业生就业主管部门批准后,可进入我市就业。中专毕业生主要是面向生源地就业。市建成区(指市中区、槐荫区、历下区、天桥区及历城区建成区内部分)一般不得接收外地和2区1市3县生源的毕业生落户,2区1市3县生源的毕业生根据需要可以相互之间调剂。

  我市大中专毕业生就业工作的指导思想是:大力引进高层次毕业生,鼓励用人单位积极吸纳高素质毕业生,积极接收本市生源各学历层次毕业生;探索社会主义市场经济条件下毕业生资源配置方式,进一步推进毕业生就业制度改革;引导毕业生去基层、去各类所有制单位就业,鼓励毕业生自谋职业、自主创业。

优先安排山东省省级优秀毕业生就业。对通过双向选择没有落实就业单位的省级优秀毕业生,由市毕业生就业主管部门采取指令性计划安排就业,有关主管部门及用人单位必须妥善安置,不得拒绝接收。对我市特困家庭的毕业生,通过双向选择没有落实就业单位的,由省级优秀毕业生本人提出书面申请,街道办事处和父母所在单位出具证明材料,经确认后,由各级毕业生就业主管部门帮助安置就业。

  二、就业流向

电大普通班、高等职业技术教育毕业生在择业期内落实就业单位的,享受普通专科毕业生的各项待遇,不需再办理录用干部手续。我市市属中等专业学校国家计划内招收的毕业生,由市毕业生就业主管部门签发《就业报到证》、《就业通知书》或《就业推荐书》。毕业生派遣期为2年(自毕业之日起算)。毕业生的报到时间截止到当年9月底,其中,师范类毕业生报到截止到当年7月底。

  (一)全市各用人单位不受单位性质、人员编制等限制,均可积极接收各类毕业研究生。

二、规范就业市场行为,优化毕业生就业环境

  (二)各类高校毕业生均可在全市范围内就业。

为增加毕业生就业工作的透明度,加强社会监督,为毕业生创造公开、公平、公正的择业环境,各用人单位要从本单位实际情况出发,合理调整毕业生需求结构,制定需求计划,报市毕业生就业主管部门审核登记后向社会公布。用人单位持需求计划(机关事业单位须持增人计划卡)接收毕业生并办理鉴证手续。对未报送需求计划的单位,毕业生就业主管部门将不予办理接收手续。

  (三)本市生源各类中专毕业生均可在全市范围内就业。外地生源中专毕业生全市范围内暂不 接收。确属企业急需、本市无生源的特殊专业外地中专毕业生,可报当地人事部门审核同意后接收。

要建立并完善毕业生"公开竞争、择优选聘"的就业机制,逐步推行事业单位接收毕业生考试录用制度。除教育系统接收师范类毕业生外,我市全额预算管理事业单位接收毕业生,要采取"公开报名,统一组织,分类考试"的办法,择优选聘。

  (四)各级国家机关不直接接收本科及以下应届毕业生。各类事业单位在核定编制内接收大中专毕业生;对满编、超编的事业单位,确因工作需要接收高校本科毕业生的,应事先征得当地人事编制部门同意。

要继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。毕业生通过双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经主管部门同意盖章,无主管部门的由负责其人事代理的县以上政府人事部门所属人才服务机构盖章,然后交当地毕业生就业主管部门鉴证。毕业生在市建成区内落实就业单位并落户的,协议书须经市毕业生就业主管部门鉴证;毕业生在2区l市3县落实就业单位的,须经本县(市)区人事局鉴证后报市毕业生就业主管部门备案,师范类毕业生的就业协议鉴证手续由市教育局办理。对毕业离校时未落实就业单位且申请缓派的普通高校毕业生,落实单位后,仍按规定办理就业协议书的鉴证手续。

  (五)鼓励大中专毕业生自谋职业、自主创业、去非国有单位就业。自谋职业、自主创业和去乡镇、三资、个私等企业就业的毕业生,其人事关系、档案、出国政审、养老保险或办理工商营业执照所需证明等均可由当地人事部门所属人才开发服务机构代理。

要规范毕业生就业工作行为。用人单位接收毕业生要以学校发给毕业生就业推荐信的原始件为根据,凡持复印件的,一律不予办理接收鉴证手续。签订就业协议后,毕业生和用人单位双方应严格履行协议。如发现毕业生或用人单位提供情况失实的,所签就业协议无效。毕业生的档案材料须由学校转递市毕业生就业主管部门或用人单位。用人单位不得接收毕业生个人自带的档案。

  三、就业办法

要进一步简化毕业生落户手续。落实就业单位的毕业生,单位所在地公安部门凭毕业生的《就业报到证》或《就业通知书》、《毕业证书》、《就业协议书》和户口迁移证办理落户手续,毕业生就业主管部门不再出具落户介绍信。毕业生《就业协议书》须经毕业生主管部门鉴证。未落实就业单位的毕业生,需要办理户口迁移手续的,自离校之日起3个月内,公安部门凭《就业报到证》或《就业推荐书》、户口迁移证及迁入地毕业生就业主管部门出具的《落户介绍信》在其家庭户口所在地办理落户手续。

  (一)凡国家统一招收的各类大中专学校应届毕业生,在国家方针、政策指导下,按有关规定实行自主择业。委托和定向培养的毕业生按合同就业。毕业生和原委(定向)培养单位双方同意解除合同的,毕业生可另择单位就业。

要做好毕业生见习期内的管理工作。毕业生到单位报到后,双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同,对1年内未解除合同擅自离岗的毕业生,其档案、户口关系退回生源所在地,济南市范围内其他任何单位不得接收。非师范类毕业生到各级各类学校任教的,见习期内应取得国家规定的相应教师资格,对见习期满仍未取得相应教师资格的,用人单位不再与之签订聘用合同。

  (二)当年底仍未落实用人单位的本市生源省级以上(含省级)应届优秀毕业生及生活特困家庭毕业生,由当地人事部门采取指令性计划安排就业,有关主管部门及用人单位必须妥善安置。

各部门、各用人单位,不得以任何理由收取或变相收取毕业生的风险抵押金、保证金等不合理费用,不得擅自接收或改派毕业生,应及时为见习期考核合格的毕业生办理转正定级手续。各级毕业生就业主管部门要做好毕业生见习期内的宏观管理工作,积极为广大毕业生和用人单位服务好。

  (三)毕业生通过双向选择落实用人单位,必须与用人单位签订就业协议。协议书须经单位主管部门同意盖章,无主管部门的由其人事管理部门或负责其人事代理的人才开发服务机构盖章,然后交当地人事部门鉴证。毕业生在市区落实用人单位并在海曙区、江东区和江北区落户的,协议书须经市人事部门鉴证,在镇海区、北仑区和大榭开发区落户的,协议书须经当地人事部门鉴证;毕业生在县(市)落实用人单位的,协议书须经县(市)人事部门鉴证。签订就业协议后,毕业生和用人单位双方应严格履行协议。如发现毕业生或用人单位有失实情况的,所签就业协议无效。

三、合理调控就业流向,引导毕业生多渠道、多形式就业

  (四)已签订就业协议并经当地人事部门鉴证、落实用人单位的毕业生,必须在《就业协议书》规定期限内凭《就业协议书》和《就业报到证》直接到各用人单位报到。《就业报到证》必须由用人单位注明毕业生报到日期、加盖公章,并存入毕业生档案。毕业生凭《就业协议书》、《户口迁移证》、《粮食迁移证明》等材料办理户粮关系迁入手续。如毕业生超过《就业协议书》规定有效期仍未报到的,所签就业协议无效,各地人事部门不再为其办理就业 鉴证手续。

鼓励毕业生到国民经济和社会发展最需要的地方就业。国有企事业单位要积极吸纳人才,招收人员要优先从毕业生中选用。

  (五)愿意来我市就业的普通高校本科及以上毕业生,允许其在全市范围先落户,人事关系由落户地人才开发服务机构代理。

鼓励毕业生到高新技术企业、非国有企业就业。对到非国有单位就业的毕业生,用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,由县以上政府人事部门所属的人才服务机构为其办理转正定级、职称评定、管理人事档案、代办社会保险等人事代理手续。市教育人才交流服务中心授权办理到市区内民办中小学、幼儿园就业毕业生的人事代理手续。

  (六)毕业生到单位报到后,双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理,一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生办理转正定级等手续。如一年内毕业生和用人单位双方同意解除聘用(劳动)合同,允许毕业生与其他用人单位签订就业协议,经当地人事部门鉴证后调整就业单位,调整前后的工作时间合并计算。对一年内未解除合同擅自离岗的毕业生,取消其毕业生就业资格,用人单位不再负责其人事等关系,宁波市范围内其他任何单位都不得接收擅自离岗的毕业生,如其他单位违反规定接收的,该接收单位承担连带赔偿责任。

鼓励毕业生到城市社区和农村工作。各县(市)区要有计划地选调大专以上(市建成区内须本科以上)学历毕业生到城市社区和农村支农、支教、支医和扶贫工作。工作期间的户口和人事档案存放县(市)区人才交流服务中心,工作满2年,经考试考察合格者可充实到县(市)区乡镇公务员队伍。市内四区生源毕业生到2区1市3县从事上述工作的,可不转移户口关系。

  (七)本市生源大中专毕业生如当年内未落实用人单位的,可于当年12月31日前凭《就业报到证》去当地人事部门办理关系转移手续,由当地人事部门将其人事关系及档案转交当地人才开发服务机构管理,并由当地人才开发服务机构提供《人才市场入场优惠卡》,毕业生的户粮关系,有固定住所的在住所地登记,没有住所的可以在当地人才开发服务机构申报集体户,毕业生可继续在人才市场中自主择业,签订就业协议,落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理有关手续。未落实用人单位已派回生源地的本市生源毕业生,如次年5月底前在非生源地签订就业协议落实用人单位的,仍可由市人事部门办理鉴证手续。

鼓励毕业生创办经济实体或自谋职业。创办属高新技术领域的经济实体的毕业生,可向市毕业生就业主管部门和市工商管理部门申请,经确认后,优先办理《营业执照》,简化审批手续,按规定享受有关工商管理、税收方面的优惠政策;毕业生人事档案可由县以上政府人事部门所属人才服务机构管理并办理人事代理手续,2年之内档案管理费减半收取。对不愿继续经营并在自毕业之日起2年内重新落实就业单位的,由市毕业生就业主管部门办理就业手续。

  (八)高中毕业后直接进入高等院校学习、获得国家承认大专以上成人教育毕业文凭、属本市非在职的应届毕业生,按规定签订就业协议落实用人单位后,经当地毕业生就业指导机构对其文凭、学习期间材料作鉴定合格的,由当地人事部门办理鉴证手续,市人事部门开具《就业报到证》。毕业生到单位就业后享受与普通高校毕业生同等待遇。

鼓励毕业生到我国西部支援经济建设和专科及以下学历毕业生到市外就业。对积极参加我国西部经济建设和到市外就业的本市生源毕业生,根据本人意愿和用人单位需要,户口、人事关系可迁至工作地区,也可不转,由县以上政府人事部门所属的人才服务机构提供免费人事代理服务2年。

  四、毕业生接收方案的编报及执行

鼓励未就业毕业生参加继续教育。对到非全日制普通高等学校继续上学深造且属国家承认学历的大中专毕业生,须到市毕业生就业主管部门办理登记手续,保留毕业生的派遣资格。对高等职业技术教育毕业生实行毕业证书和职业资格证书并重的制度,取得高级职业资格证书的非师范类专科毕业生按照本科毕业生的就业政策办理。

  (一)国家教育部所属高校、业务部委所属高校、本省省属高校、外地地方高校和部(委)、厅(局)所属中专、外地地方中专等毕业生的接收方案,由市人事部门编印下发。

为深化国有企事业单位干部人事制度改革,有条件的国有企事业单位接收2002年大中专毕业生,可由县以上政府人事部门所属的人才服务机构实行人事代理。

  (二)市属高校、中专毕业生的接收方案,由各校根据2000年我市就业政策及毕业生通过双向选择落实用人单位的情况,提出建议方案后报市人事部门,由市人事部门审定后下发。

四、加强就业指导工作,积极为毕业生就业提供服务

  (三)各县(市)所属单位经双向选择同意接收的毕业生,县(市)人事部门必须及时将毕业生名单报市人事部门备案,以便与国家、省有关部门及学校衔接落实,并将这些毕业生列入国家就业计划。

各县(市)区毕业生就业主管部门要广泛宣传毕业生就业形势和政策,做好毕业生需求信息的收集、整理和发布,组织好本县(市)区的"双向选择"活动,为毕业生公平、公开竞争创造条件。要建立未就业毕业生登记制度。就业有困难的毕业生可到生源地毕业生就业主管部门办理求职登记手续,毕业生就业主管部门要做好就业推荐服务工作,根据社会需求,组织毕业生进行职业技能培训,帮助他们尽快走上工作岗位。要建立毕业生上岗前培训制度。加强毕业生的思想教育,使毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观,鼓励毕业生根据社会需要不断勤奋学习和创业。

  (四)各县(市)、区人事部门,有关市主管部门及单位必须按期将毕业生报到名单报市人事部门汇总,以便及时掌握全市毕业生报到信息,为制订毕业生就业政策,指导毕业生就业工作提供依据。

五、切实加强大中专毕业生就业工作的领导

  (五)各地、各部门及有关单位必须严格执行市人事部门下发的接收方案,不得接收未经市、县(市)人事部门鉴证的毕业生。在甬部(省)属单位应优先接收本市生源毕业生,执行上级主管部门的就业计划前,须于2000年6月底前向市人事部门申报,在审核批准后方可办理接收手续。

我市2002年大中专毕业生资源总量较大,需求相对不足,毕业生就业工作存在一定的结构性矛盾。各县〈市〉区、各部门要从全局和战略的高度重视毕业生就业工作,加强宏观调控,强化服务意识,提高办事效率,把毕业生就业工作与优化人才结构、提高队伍素质紧密结合起来,统筹规划,抓好落实。要实行领导责任制,加强组织协调,经常分析就业工作情况,及时研究解决遇到的问题,采取有效措施,进一步营造毕业生就业的良好环境。为加强对这项工作的领导,市政府确定调整济南市高等学校毕业生就业工作领导小组成员(名单附后)。各级人事、计划、教育、公安、劳动保障等部门要紧密配合,通力合作,确保全市毕业生就业工作顺利进行,努力实现毕业生最大限度就业。

  五、加强毕业生就业工作的领导

济南市人民政府办公厅
二OO二年七月十日

  做好大中专毕业生就业工作,对促进我市社会经济发展具有重要意义。各地、各部门应切实加强对毕业生就业工作的领导,在严格执行市毕业生就业政策的基础上,结合实际制定毕业生就业工作实施办法,及时解决工作中出现的新情况和新问题,千方百计把工作做好。各大中专学校和主管毕业生就业部门应积极适应社会主义市场经济发展的需要,充分发挥各级毕业生就业指导和服务机构的作用,采取多种形式,提供就业服务。要认真细致地做好毕业生思想教育工作,教育毕业生以国家利益为重,树立正确的人生观、价值观和择业观,做到择业期望与客观现实的统一。

济南市高等学校毕业生就业工作领导小组成员名单

  各地、各部门应根据国家、省有关文件精神,积极接收大中专毕业生。各地要采取切实可行的办法,选拔大中专毕业生去农村、街道基层工作。各类银行、保险公司、非银行金融机构及国有企业单位要适应现代化和市场竞争的需要,从优化人员结构,提高人员素质出发,积极吸收,储备大中专毕业生。各级各类学校要根据教育实际,积极挑选优秀非师范类毕业生充实师资队伍。各级从事毕业生就业工作的同志应严格执行政策,热心为广大毕业生和用人单位服务自觉接受社会各界的监督,确保我市毕业生就业工作顺利进行。

组 长:徐华东(副市长)

  一九九九年十二月二十九日

副组长:刘荫岛(副市长)

成 员:陈学科(市政府副秘书长、办公厅主任)

王义来(市委组织部副部长、人事局局长)

刘元刚(市教育局局长)

刘善鹏(市计委主任)

王 健(市公安局副局长)

韩道亮(市劳动和社会保障局副局长)

曹长财(市人事局副局长)

陈东生(市教育局副局长)

领导小组办公室设在市人事局,由王义来同志兼任办公室主任。

本文由齐发娱乐游戏官网发布于媒体合作,转载请注明出处:宁波市人民政府办公厅转发市人事局关于做好2

关键词:

已被修正,河北省烟花爆竹安全管理条例

发文单位 :曲靖市人民政党 发文标题:新疆省烟花爆竹安全管理条例[已被勘误] 发文标题:荆州市不准生产、发售和...

详细>>

建设部关于公布重新评定的第一批国家一级房地

发文单位 :建设部 发文单位 :建设部 颁发日期 :2000-1-5 文 号 :城乡村建设设环保部通知第172号 推行日期 :2000...

详细>>

广电总局关于进一步加强广播影视节目版权保护

发文单位 :国家广播电影电视总局 国家广播电影电视总局关于广播影视行政部门公务员在广播影视节目中署名的暂行...

详细>>

国家经济贸易委员会齐发娱乐游戏官网:,广东

一、各市要严格执行省政府《关于加快住房制度改革实行住房货币分配的通知》(粤府〔1998〕82号)的规定,从2000年...

详细>>