广西壮族自治区地方税务局关于住房补贴征收个

日期:2019-10-22编辑作者:媒体合作

发文单位:广西壮族自治区人民政府办公厅

发文单位:广西地税局

发文单位:广西壮族自治区地方税务局

文  号:桂政办发[2000]184号

文  号:桂地税发[2001]122号

文  号:桂地税发〔2006〕122号

发布日期:2000-10-23

发布日期:2001-1-1

发布日期:2006-5-8

执行日期:2000-10-23

执行日期:1900-1-1

执行日期:2006-5-8

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各地区行署,各市、县、自治县人民政府,柳铁,区直各委、办、厅、局:

各地、市、县地方税务局,区局直属征收分局、稽查分局:

各市、县(市、区)地方税务局,各市地方税务局直属机构,自治区地方税务局直属税务分局、稽查局:

  根据《自治区人民政府印发广西壮族自治区贯彻国务院关于深化城镇住房制度改革的决定的实施方案的通知》(桂政发〔1994〕79号)和《自治区人民政府印发广西壮族自治区关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施办法的通知》(桂政发〔1998〕63号)精神,结合我区实际情况,为加强对国有企业负责人住宅面积标准的管理,经自治区人民政府同意,特作如下通知:

  现将自治区建设厅、自治区财政厅、自治区经贸委、自治区总工会《关于印发<关于我区进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的实施意见>的通知》(桂建房改字[2001]1号)转发给你们,请参照执行。

  为进一步深化我市城镇住房制度改革,自治区人民政府下发了《自治区人民政府印发广西壮族自治区关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施办法的通知》(桂政发(1998)63号)、《自治区人民政府关于对我区住房补贴方案进行部分调整的通知》(桂政发(2001)94号),一些地方的人民政府根据上述两个文件制定了住房补贴相关规定(办法)。为了减轻我区个人的住房负担,促进我区小康社会的全面建设,现就个人取得住房补贴征收个人所得税问题明确如下:

  一、原已定有行政级别或获得专业技术职务资格的国有企业负责人,购买现有公有住房时,购房面积控制标准统一按自治区人民政府办公厅《关于控制职工住宅标准的通知》(桂政办〔1995〕39号)的规定的各类人员住宅面积控制标准执行;在计算住房补贴面积标准时,统一按自治区人民政府桂政发〔1998〕63号文件规定的住房补贴面积标准执行。

  自治区建设厅、自治区财政厅、自治区经济贸易委员会、自治区总工会关于印发(关于我区进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的实施意见》的通知2001年7月4日  桂建房改字[2001]1号各地、市、县房委会、建设局、财政局、经贸局、总工会:为贯彻落实党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》和第九届全国人大三次会议精神,根据建设部、财政部、国家经贸委、全国总工会联合下发的《关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》(建房改[2000]105号)的有关规定,经研究,提出《关于我区进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的实施意见》。现将该意见印发你们,请认真贯彻落实。

  一、我区各市、县(市、区)城镇范围内的机关、团体、企事业单位按照市、县(市、区)人民政府根据自治区人民政府上述两个文件规定的住房补贴标准和发放对象向职工发放的住房补贴,暂免征收个人所得税。区直各单位、中央驻邕机构按照自治区直属单位住房制度改革委员会、自治区财政厅《关于印发<广西壮族自治区直属单位住房补贴实施方案>的通知》(区直房委会字(2004)1号)规定的住房补贴标准和发放对象向职工发放的住房补贴,暂免征收个人所得税。其余住房补贴收入及超过规定的住房补贴标准和发放对象发放的住房补贴,一律并入当月工资、薪金所得,依法缴纳个人所得税。

  二、没有行政级别和不具有专业技术职务资格的国有企业负责人,其住宅面积控制标准按干部管理权限确定。即:自治区党委、自治区人民政府、自治区党委组织部任命和管理的国有企业负责人,其住房建筑面积标准不得超过120平方米;地区、地级市和厅局级任命和管理的国有企业负责人,其住宅建筑面积标准不得超过90平方米;县(市)级任命和管理的国有企业负责人,其住宅建筑面积标准不得超过70平方米。由于企业下放改变隶属关系或企业规模较大,企业负责人住宅面积超过70平方米的,报当地计划、房改等部门审批。

  关于我区进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的实施意见

  二、上述暂免征收个人所得税的住房补贴,采用按月发放方式发放的必须由住房公积金管理部门按照住房公积金的管理办法进行管理;采用一次性现金方式发放的必须经住房公积金管理部门审核批准,否则不予免征个人所得税。

  三、本通知自发文之日起执行,过去有关规定与本通知不符的,一律按本通知执行。

  为贯彻落实党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干问题的决定》和九届全国人大三次会议精神,根据建设部、财政部、国家经济贸易委员会、全国总工会联合下发《关于进一步深化国有企业住房制度改革加快解决职工住房问题的通知》(建房改[2000]105号)的有关规定,结合我区的实际情况,现就我区进一步深化国有企业住房制度改革,加快解决职工住房问题提出如下实施意见:

  附件:1.《自治区人民政府印发广西壮族自治区关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施办法的通知》(桂政发(1998)63号)(略)

  广西壮族自治区人民政府办公厅
二000年十月二十三日

  一、基本原则

  2.《自治区人民政府关于对我区住房补贴方案进行部分调整的通知》(桂政发(2001)94号)(略)

  (一)企业住房制度改革的基本原则是:坚持在国家和自治区房改统一政策指导下,因企制宜,方式多样,方案自选,民主决策,稳步实施;坚持与建立现代企业制度相结合;逐步实现企业的主辅分离,把住房建设和维修管理职能从企业生产经营职能中分离出来,减轻企业办社会负担,实现住房建设和维修管理的社会化。

  3.自治区直属单位住房制度改革委员会、自治区财政厅《关于印发<广西壮族自治区直属单位住房补贴实施方案>的通知》(区直房委会字(2004)1号)(略)

  二、停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化

  二○○六年五月八日

  (二)根据《自治区人民政府印发广西壮族自治区关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施办法的通知》(桂政发[1998]63号)的规定,从1998年12月31日开始,全区已经停止住房实物分配,逐步实行住房分配货币化。各地应结合企业的实际情况,加快推进住房分配货币化进程。住房货币分配的主要形式,包括职工工资中的住房消费含量、职工住房公积金(含补充公积金)中的单位资助部分,以及由单位给职工发放的住房补贴和单位建立住房公积金制度前的工龄补贴等。

  (三)全面建立和完善住房公积金制度。各企业应按照《住房公积金管理条例》规定和当地人民政府的具体要求,为本单位在职职工交纳住房公积金。职工和单位的住房公积金缴存比例定为上一年本企业职工月平均工资的5%-12%,具体的缴存比例由企业根据上述规定结合本单位实际情况自行确定。

  (四)企业在停止住房实物分配后,对于房价收入比(即本企业所在地段一套建筑面积为60平方米的经济适用住房的平均价格与本企业双职工家庭年平均工资之比)在4倍以上的,可以对无房职工和住房面积未达到本企业规定标准的职工实行住房补贴,住房补贴的计发标准按当地政府测定的本企业所在地段的经济适用住房平均价格、职工住房补贴建筑面积标准、工资水平、工龄,以及对按房改成本价购房职工的负担水平等因素具体确定。企业住房补贴发放方式可由各企业根据实际情况确定,不搞一刀切,效益好的企业可实行按月补贴和一次性补贴相结合的办法。效益一般的企业可采取新参加工作职工按月补贴,老职工一次补贴逐步解决的办法。企业也可经测算后对逐月发放住房补贴的对象采取提高住房公积金单位资助部分比例的办法发放住房补贴。国有企业负责人的住房补贴建筑面积标准按照自治区人民政府桂政发[1998]63号文的规定执行,国有企业职工住房补贴建筑面积标准则由企业参照当地行政、事业单位职工住房补贴的建筑面积标准结合本企业的实际情况制定,但最高不能超过当地行政、事业单位同档次职务、职称住房补贴的面积标准。

  企业职工住房补贴计入成本(费用),住房补贴的具体办法,由企业根据“实行住房补贴的职工的购房负担与按原房改政策购房的职工的负担基本平衡的原则”和本单位的实际情况,参照自治区及当地人民政府关于住房补贴的有关原则自行制定。对于原来已实施住房补贴理入工资的国有企业,要在原方案基础上,不断完善政策,加快住房社会化进程。

  三、多渠道促进住房建设,加快解决职工住房问题

  (五)在今后一定时期内,对有自用土地的企业,在符合土地利用总体规划,城市规划和单位发展规划的前提下,按自治区人民政府桂政发[1996]40号文的规定报批后可以进行全额集资建房。参加了集资建房的职工家庭,不能再购买公有住房;已购买了公有住房的职工家庭不得参加集资建房,对未达到规定的住房面积控制标准的,可给予面积差额部分的住房补贴和工龄补贴。企业职工参加全额集资建房,且已达到规定的住房面积控制标准的,不再发放住房补贴,但可享受工龄补贴,其具体补贴的办法由企业根据实际情况和当地人民政府的有关规定制定。

  (六)国有企业负责人购买现有公有住房或集资建房的建筑面积控制标准按照自治区人民政府办公厅桂政办发[2000]184号文的规定执行,企业职工的住宅面积控制标准由企业根据本单位的实际情况,参照当地行政、事业单位职工住房面积控制标准制定。

  各地计划、建设、房改等部门要按照有关规定,严格控制职工住宅建筑面积标准。凡超过标准建设住宅或不按规定程序报批的住宅建设项目,一律不准建设;强行开工建设的,房地产管理部门不予发放《房屋所有权证》,并由有关部门追究  企业有关领导和人员的责任。对超过住宅面积控制标准的部分,一律按所在地段同类商品住房市场价计算房价款。

  (七)对单位组织集资建房给予政策扶持。企业利用自用土地组织全额集资建房,执行当地人民政府关于经济适用住房建设的有关政策。

  (八)各市、县人民政府要尽快建立和完善具有社会保障性质的廉租住房供应体系,以解决最低收入职工家庭的住房困难。廉租住房可以从腾空的旧公有住房中调整解决,也可由政府出资兴建。符合当地人民政府规定条件的最低收入职工家庭,可申请租住廉租住房。廉租住房的租金实行政府定价,具体标准由市、县人民政府制定并公布执行。

  四、积极稳妥地推进企业现有公有住房改革

  (九)各企业仍按照自治区及市、县人民政府的有关规定做好现有公有住房的出售工作。具体出售办法按自治区有关规定执行,其财务管理按财政部财企[2000]295号和财企[2000]878号文的规定执行。

  (十)积极推进住房租金改革,企业应按照当地人民政府统一部署进行住房租金改革。有条件的单位,可结合职工收入水平的提高,在当地人民政府规定的公有住房租金水平基础上,适当加大租金改革步伐,2001年公有住房租金水平要达到双职工家庭平均工资的10%,有条件的企业争取达到15%,逐步实现住房租售比价的合理化,但提高租金一定要同增加工资性补贴相结合。租金提高后,企业对确有困难的离退休职工、下岗职工、民政部门确定的社会救济对象和非在职的优抚对象等,按照自治区的有关规定实行减、免办法。

  (十一)各企业职工已购公有住房可以上市交易,统一执行自治区及市、县人民政府制定的有关规定。

  五、积极推行社会化的物业管理,不断改善职工居住环境

  (十二)企业应积极改革现行的福利型住房维修和住房管理模式,加强房改售房与物业管理的衔接,在规划允许的范围内完善配套设施。通过资产分离或委托管理等方式,把住房管理服务从企业经营中分离出去。企业现行的住房管理机构,要改革为独立核算、自主经营、自负盈亏的经济实体,并逐步走向社会;有条件的可按照《中华人民共和国公司法》规定,规范改制为有限责任公司,独立从事住房开发、建设和经营管理业务。

  (十三)出售公有住房,应按照售房收入的20%建立住宅共用部位共用设施设备维修基金,其财务管理按照财政部的有关规定执行。

  六、加强领导,保证企业房改工作顺利实施

  (十四)企业住房制度改革是促进国有企业改革和发展的和重要配套措施,也是城镇住房制度改革工作的重点,各级房改、建设、财政、经贸等部门和工会组织,应从促进经济发展、保持社会稳定的高度,提高对企业房改和住房建设工作重要性的认识,密切配合,共同搞好对企业房改和住房建设工作的指导和服务,帮助企业解决进一步深化房改中的困难和问题。

  (十五)企业原有公有住房按国家和当地人民政府的有关规定向职工出售后的资产处理,以及住房补贴资金的财务管理办法由自治区财政厅会同有关部门制订。

  (十六)企业住房制度改革政策性强,涉及广大职工的切身利益,应当坚持走群众路线。各企业制定的住房补贴、工龄补贴、职工的住房面积控制标准等具体办法要经职工代表大会讨论通过,报上级主管部门审核,在当地房改部门备案后执行。

  (十七)各地人民政府可根据本通知并结合实际情况,制定当地进一步深化企业房改、加快解决职工住房问题的具体实施意见。

  (十八)本通知所称国有企业,指国有及国有控股企业。集体企业和其他所有制企业,以及实行企业化管理、执行企业财务制度的事业单位参照执行。

  (十九)本实施意见由自治区住房制度改革委员会办公室负责解释。

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