关于印发【齐发娱乐游戏官网】

日期:2019-11-22编辑作者:司法动态

发文单位:对外贸易经济合作部

发文单位:对外贸易经济合作部

发文单位:对外贸易经济合作部

发文单位:对外贸易经济合作部办公厅

文  号:1998]外经贸合发第70号

文  号:[1998]外经贸合发第70号

发布日期:1996-2-14

文  号:[1999]外经贸合字第31号

发布日期:1998-2-6

发布日期:1998-2-6

执行日期:1996-4-1

发布日期:1999-11-16

执行日期:1998-2-6

执行日期:1998-2-6

生效日期:2001-12-19

执行日期:1999-11-16

生效日期:1900-1-1

各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局),各有关国际经济合作企业:

  第一章 总则

生效日期:1900-1-1

  附件:

  根据中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》,建立经营管理人员分层次、多形式、重实效的培训机制,是提高国际经济合作企业经营管理人员业务水平、经营管理水平及决策能力,适应国际市场激烈竞争的战略举措。为此,我部特制定《国际经济合作企业中高级经营管理人员培训暂行办法》(附后)。培训制度自颁布之日起实施,请遵照执行。

  第二章 培训管理体制

国务院有关部委办公厅,各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局),各有关外经贸企业:

国际经济合作企业中高级经营管理人员培训暂行办法

  附件:国际经济合作企业中高级经营管理人员培训暂行办法

  第三章 培训中心的设立和审批

  为加强外派劳务人员和外经企业经营管理人员的培训工作,充分发挥中国对外承包工程商会(以下简称“承包商会”)在对外承包工程和劳务合作业务中的作用,我部从1999年12月1日起,将外派劳务人员和外经企业经营管理人员培训中的以下工作交由承包商会办理:

  第一章 总则

  第一章 总则

  第四章 培训

  一、指导外派劳务培训中心开展工作;

  第二章 培训的组织实施

  第一条 根据中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》,为贯彻“以质取胜”的外经贸发展战略,适应国际承包劳务市场激烈竞争和我国国际经济合作事业快速发展对人才的需求,特制定本办法。

  第五章 经费

  二、代部管理、发放《外派劳务培训合格证》和《外派研修生合格证》;

  第三章 培训内容和方式

  第二条 本办法中所称培训,是指对享有对外经济合作经营权的企业的中高级管理人员进行的培训。

  第六章 培训合格证的颁发

  三、根据外经贸部制订的标准和要求,组织编写和修订外派劳务培训教材;

  第四章 培训经费

  第三条 国际经济合作企业中高级经营管理人员培训制度是建立现代企业制度的重要内容之一,有计划地对国际经济合作企业中高级经营管理人员进行培训,是为了提高对外经济合作企业领导层的科学领导艺术和决策水平,培养跨世纪的企业家和企业管理人才。

  第七章 培训中心的管理

  四、具体组织实施外派劳务培训中心的师资培训;

  第五章 培训管理

  第二章 培训的组织实施

  第八章 附则

  五、编制国际经济合作企业中高级经营管理人员培训年度计划,经外经贸部批准后组织实施。

  第六章 附则

  第四条 培训工作在对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)的统一领导下进行,外经贸部国外经济合作司负责制定培训计划及综合管理工作;外经贸部人事教育劳动司参与考核和发放培训岗位资格证书;对外经济贸易管理干部学院负责教学和学员的管理工作。

  

  上述工作转交承包商会后,有关事宜直接与承包商会联系,承包商会要切实负起责任,做好工作。

  

  第五条 本《办法》的培训对象为国际经济合作企业的总经理、副总经理以及部门经理。凡年龄在55岁以下,未参加外经贸业务培训的,必须接受为期一个月的培训。

国务院各部委,各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局),各国际经济技术合作公司,各外派劳务培训中心:

  请将本通知转发本地区(部门)有关公司,并遵照执行。执行过程中有何问题和建议及时告我部(国外经济合作司)。

各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸委(厅、局),各有关国际经济合作企业:

  第六条 各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门负责组织本地区国际经济合作企业的领导人员参加外经贸部统一组织的培训。

  为贯彻落实外经贸部、外交部、公安部《关于全面实行外派劳务培训的通知》〔(1995)外经贸合发第459号〕,加强对外派劳务培训工作的管理,我部制定了《外派劳务人员培训工作管理规定》,现印发给你们,请遵照执行。执行中有何问题和意见,请及时告我部(合作司)

  特此通知。

  根据中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》,建立经营管理人员分层次、多形式、重实效的培训机制,是提高国际经济合作企业经营管理人员业务水平、经营管理水平及决策能力,适应国际市场激烈竞争的战略举措。为此,我部特制定《国际经济合作企业中高级经营管理人员培训暂行办法》(附后)。培训制度自颁布之日起实施,请遵照执行。

  第七条 各企业的领导和人事、教育部门要制定计划,组织安排本企业领导及后备人员参加培训,保证培训任务的落实。

外派劳务人员培训工作管理规定

  附件:

  第八条 国际经济合作企业应鼓励现职领导人员及有一定管理工作经验的优秀现职中青年管理人员参加各种形式的工商管理培训课程。

  第一章 总则

国际经济合作企业中高级经营管理人员培训暂行办法

  第九条 承担培训任务的院校,负责做好教学组织及培训后勤工作,确保培训质量。

  第一条 为加强我国外派劳务培训工作的管理,搞好各外派劳务培训中心的建设,提高培训质量,特制定本规定。

  第一章 总则

  第三章 培训内容和方式

  第二条 本规定所称外派劳务培训,是指有对外承包劳务经营权的企业派出的各类劳务人员(包括渔工、海员和劳务性质的研修生)在出国(境)前应接受的必要培训。

  第一条 根据中共中央《1996—2000年全国干部教育培训规划》,为贯彻“以质取胜”的外经贸发展战略,适应国际承包劳务市场激烈竞争和我国国际经济合作事业快速发展对人才的需求,特制定本办法。

  第十条 培训的内容包括:

  第三条 实行外派劳务培训制度,是为了提高我国外派劳务人员的素质,适应国际劳务市场的需要。

  第二条 本办法中所称培训,是指对享有对外经济合作经营权的企业的中高级管理人员进行的培训。

  (一)马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论;

  第二章 培训管理体制

  第三条 国际经济合作企业中高级经营管理人员培训制度是建立现代企业制度的重要内容之一,有计划地对国际经济合作企业中高级经营管理人员进行培训,是为了提高对外经济合作企业领导层的科学领导艺术和决策水平,培养跨世纪的企业家和企业管理人才。

  (二)我国对外经济贸易方针政策及国别政治和经济政策;

  第四条 对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)在业务上对全国的外派劳务培训工作实行归口管理。国务院各部委外经贸主管部门,各省、自治区、直辖市、计划单列市外经贸委(厅、局)负责协调、指导和管理本部门、本地区的外派劳务培训工作。

  第二章 培训的组织实施

  (三)国际贸易理论与实务及国际金融;

  第五条 在实行外派劳务培训过程中,逐步建立适应国际劳务市场需求、结构合理、与教育及职业培训系统相沟通的外派劳务培训体系。

  第四条 培训工作在对外贸易经济合作部(以下简称外经贸部)的统一领导下进行,外经贸部国外经济合作司负责制定培训计划及综合管理工作;外经贸部人事教育劳动司参与考核和发放培训岗位资格证书;对外经济贸易管理干部学院负责教学和学员的管理工作。

  (四)国际工程的执行运作;

  第六条 外派劳务培训中心的上级主管部门应在培训设施、经费、人事等方面给予培训中心必要的支持。

  第五条 本《办法》的培训对象为国际经济合作企业的总经理、副总经理以及部门经理。凡年龄在55岁以下,未参加外经贸业务培训的,必须接受为期一个月的培训。

  (五)项目可行性研究与投资决策及公司财务管理;

  第三章 培训中心的设立和审批

  第六条 各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门负责组织本地区国际经济合作企业的领导人员参加外经贸部统一组织的培训。

  (六)现代企业制度及工商管理知识。

  第七条 根据本部门(地区)、本单位外派劳务业务进展的情况和需求,国务院各部委、各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门、各具有对外承包劳务经营权的企业均可申请建立固定的外派劳务培训中心。培训中心可以是专业或行业性的,也可以是综合性的。

  第七条 各企业的领导和人事、教育部门要制定计划,组织安排本企业领导及后备人员参加培训,保证培训任务的落实。

  第十一条 培训方式以脱产培训为主,半脱产和自学为辅,采用学分制进行培训。

  第八条 各地区、部门或单位申办的外派劳务培训中心,包括中心下设的培训基地,应经其所在省、自治区、直辖市或计划单列市外经贸委(厅、局)或国务院各部委外经贸主管部门初审认可后,报外经贸部。经审核批准的外派劳务培训中心由外经贸部颁发《外派劳务人员培训许可证》。

  第八条 国际经济合作企业应鼓励现职领导人员及有一定管理工作经验的优秀现职中青年管理人员参加各种形式的工商管理培训课程。

  第十二条 受训学员完成规定课程,经考核、考试合格后,发给国际经济合作企业中高级经营管理人员培训资格证书。根据国家经贸委工商管理培训要求,在补充培训有关课程和必修科目后持此证换取《高级工商管理职业资格培训合格证书》。

  第九条 申办培训中心的单位或地区年外派劳务人数一般应超过800人次。外经贸部根据各部门(地区)或各单位历年来劳务外派情况,按照既满足培训业务需要、又保证各培训中心生源的原则,注意发挥行业与地域优势,统筹全国外派劳务人员培训中心布局。

  第九条 承担培训任务的院校,负责做好教学组织及培训后勤工作,确保培训质量。

  第十三条 培训教学计划依据全国统一制定的中高级工商管理职业资格培训指导性教学计划和教学大纲,并根据国际经济合作业务的特点制定。

  第十条 培训中心应具备下述条件:

  第三章 培训内容和方式

  第十四条 培训方式应适合在职人员的特点,遵循成人教育规律。强调理论联系实际,学以致用,培训应有针对性、实用性。学习方法灵活多样。

  (一)具有培训工作需要的教室、学员宿舍等教学条件和设备,年培训能力在800人次以上。

  第十条 培训的内容包括:

  第四章 培训经费

  (二)具有良好政治素质、职业道德和较高教学水平的专、兼职教师队伍。

  (一)马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论;

  第十五条 培训费用包括:

  (三)能够根据国际劳务市场的需要,组织适应性培训。

  (二)我国对外经济贸易方针政策及国别政治和经济政策;

  (一)教材费(二)师资费(三)食宿费第十六条 培训费用由各国际经济合作企业自行解决,收费标准由外经贸部统一规定。

  第十一条 申办培训中心需向外经贸部报送下述材料:

  (三)国际贸易理论与实务及国际金融;

  第五章 培训管理

  (一)申办单位的报告;

  (四)国际工程的执行运作;

  第十七条 外经贸部国外经济合作司依据本规定对全国国际经济合作企业中高级管理人员的培训工作进行监督、检查和指导,并负责协调和管理培训的日常事务。

  (二)申办单位所在省、自治区、直辖市或计划单列市外经贸委(厅、局)或国务院有关部委外经贸主管部门初审意见;

  (五)项目可行性研究与投资决策及公司财务管理;

  第十八条 国际经济合作企业要认真贯彻执行此项培训制度,自觉接受主管部门的组织协调。

  (三)已建或筹建的培训中心介绍材料(包括培训中心的组织机构、教学设施、教学设施、师资情况、专业构成及培训实绩等);

  (六)现代企业制度及工商管理知识。

  第十九条 国际经济合作企业应在其自主权范围内制定与培训制度相配套的管理办法和措施,保证该制度的严格执行。企业人事管理部门应建立健全中高级经营管理人员培训、考试、考核档案,把该项制度与人员的使用、晋升、奖惩等项人事管理工作有机结合。

  (四)本地区(单位)历年来各类劳务外派情况(包括累计派出人数、目前在外人数、分布情况及前景分析等)。

  第十一条 培训方式以脱产培训为主,半脱产和自学为辅,采用学分制进行培训。

  第六章 附则

  第四章 培训

  第十二条 受训学员完成规定课程,经考核、考试合格后,发给国际经济合作企业中高级经营管理人员培训资格证书。根据国家经贸委工商管理培训要求,在补充培训有关课程和必修科目后持此证换取《高级工商管理职业资格培训合格证书》。

  第二十条 本规定自发布之日起实施。

  第十二条 培训的内容

  第十三条 培训教学计划依据全国统一制定的中高级工商管理职业资格培训指导性教学计划和教学大纲,并根据国际经济合作业务的特点制定。

  第二十一条 本规定由外经贸部负责解释。

  (一)国家的有关法律、法规和方针政策,爱国主义和安全、外事纪律和涉外礼仪的教育。

  第十四条 培训方式应适合在职人员的特点,遵循成人教育规律。强调理论联系实际,学以致用,培训应有针对性、实用性。学习方法灵活多样。

  (二)进行转变观念的教育,树立正确的劳务观念和职业道德,遵守驻在国的劳工制度,认真学习外国的先进生产技术和管理经验,服从管理,认真履行合同。

  第四章 培训经费

  (三)根据派往国家(地区)的特点和要求,开设外语、适应性技能、国别概况等课程。

  第十五条 培训费用包括:

  (四)派往国家(地区)的有关法律、法规、社会常识和当地的风俗民情。

  (一)教材费

  (五)其它需要培训的内容。

  (二)师资费

齐发娱乐游戏官网,  第十三条 培训教材

  (三)食宿费第十六条 培训费用由各国际经济合作企业自行解决,收费标准由外经贸部统一规定。

  (一)培训教材包括公共课教材、语言培训教材和专业技能教材。国家的法律、法规和方针政策,外事纪律、涉外人员守则、外国的法律、法规,风俗民情、涉外礼仪及职业道德属公共课。

  第五章 培训管理

  (二)公共课教材、语言培训教材及教学大纲、考核大纲由外经贸部统一组织编写。专业技能教材由各单位根据我国或派往国家有关技术标准及国外业主的要求编写。根据培训工作的需要,外经贸部可组织有关专家编写适应性专业技能补充教材。

  第十七条 外经贸部国外经济合作司依据本规定对全国国际经济合作企业中高级管理人员的培训工作进行监督、检查和指导,并负责协调和管理培训的日常事务。

  (三)各培训中心应严格执行外经贸部颁布的教学大纲和考核大纲。在实施培训中,公共课必须使用统一教材,非公共课可根据外派劳务项目的实际需要自行选编。

  第十八条 国际经济合作企业要认真贯彻执行此项培训制度,自觉接受主管部门的组织协调。

  第十四条 外派劳务人员在培训前应进行资格考试或考核。根据不同的劳务层次和不同国家对外籍劳务的培训要求采取相应的培训方式:

  第十九条 国际经济合作企业应在其自主权范围内制定与培训制度相配套的管理办法和措施,保证该制度的严格执行。企业人事管理部门应建立健全中高级经营管理人员培训、考试、考核档案,把该项制度与人员的使用、晋升、奖惩等项人事管理工作有机结合。

  (一)具有初级职称以上(含初级职称)从事技术劳务的,如已经掌握了相应技术和派往国家(地区)官方语言日常用语,凭技术职称证和外语考试证书(成绩表)可免试技术和外语课程,只进行规定时间内的公共课程培训;

  第六章 附则

  (二)普通技术劳务应进行适应性技能培训和简单生活用语和工作用语的外语培训及公共课程培训;

  第二十条 本规定自发布之日起实施。

  (三)对于成建制派出(指15人以上)的劳务人员(含管理人员),专业技能方面的考核由执行合同的单位或派出单位进行把关,公共课程要由外经贸部批准的培训中心统一培训并考试。

  第二十一条 本规定由外经贸部负责解释。

  第十五条 培训时间

  (一)公共课程内容的培训一般不得小于40课时;

  (二)语言培训时间应根据劳务人员被派往国家的要求进行安排,但至少要进行40课时的简单生活用语和工作用语的强化培训;

  (三)专业技能的培训,由各个专业或行业部门按照国际惯例和派往国家的技术要求自行安排。培训中心可根据外派单位的要求对劳务人员进行考试,也可视情况安排适应性技能培训。

  第十六条 考试及结业

  培训结束时应进行考试。考试须按大纲命题,规定具体标准,确保培训质量。

  第十七条 各培训中心的教师应具备相应的学历,专业技能课教师应具有相应的实践经验。对于培训经验丰富、培训效果较好的教师,对其学历要求可适当放宽。

  第十八条 承担外派劳务培训工作教师的主要职责是:根据教学大纲与培训计划的要求完成培训任务;根据外派劳务的特点进行教学研究,改进培训方式,提高培训质量。

  第十九条 各外派劳务培训中心应树立良好的服务意识,与本地区有经营权的企业保持经常性联系,接受各外派单位的培训委托,努力保证培训质量,防止“走过场”。

  第二十条 各外派劳务培训中心可充分利用网络培训方式,充分发挥兼职教师的作用,以适应外派劳务培训多专业、多层次的特点。

  第二十一条 各培训中心应完善管理系统,建立健全教学管理、考核和教学质量检查评估制度。

  第五章 经费

  第二十二条 外派劳务培训中心的办公经费及人员工资、福利等,可按其隶属关系自行解决,也可以采取自筹自支方式解决。

  第二十三条 各培训中心应根据专款专用的原则合理使用国家、地方的专项拨款及社会的捐助款。[3第二十四条 外派劳务人员的培训费用原则上应自行负担或由派出单位负担。各培训中心培训费收取标准必须符合外经贸部的有关规定,严禁乱收费。

  第六章 培训合格证的颁发第二十五条 《外派劳务培训合格证》(及《外派研修生培训合格证》以下均简称《合格证》)是外派劳务人员的资格证明,是外派劳务人员办理出国(境)手续的证明文件之一。

  第二十六条 《合格证》由外经贸部统一监制。外经贸部委托国务院各部委外经贸主管部门、各省、自治区、直辖市或计划单列市外经贸委(厅、局)审核、发放《合格证》。对于有出国任务审批权或派出劳务较多、在培训工作方面做得较好的大企业,外经贸部也可视情况授权其自行审核、发放《合格证》。

  第二十七条 《合格证》须在照片处加盖“中国外派劳务培训——号”钢印、并由外经贸部(合作司)或委托审核部门在第4页盖章后生效。

  第二十八条 凡参加培训的外派劳务人员,具备良好的政治素质,熟悉本专业技能,培训期间在规定时间内完成规定培训内容并经考试合格后,方予颁证。

  第二十九条 中央各部委外经贸主管部门和各地方外经贸委(厅、局)以及有出国任务审批权的公司在办理出国劳务任务批件时必须检验《合格证》,对没有《合格证》者不得出具任务批件。

  第三十条 各培训中心申请发放《合格证》时,须填写《外派劳务(研修生)培训合格人员送审表》(以下简称《送审表》,样式附后)一式二份,与《合格证》一并报送外经贸部或委托审核部门审批。外经贸部或委托审核部门收到《送审表》后须在三个工作日之内审批完毕或提出审核意见,不得以任何理由拖延。

  第三十一条 《合格证》收费标准由外经贸部统一制订,严禁加价。

  第三十二条 《合格证》有效期一般为两年,也可根据劳务合同需要,适当延长。各经营公司在办理外派劳务出国手续时须主动向有关部门出示,未获《合格证》的劳务人员不准派出。

  第三十三条 外派劳务人员出国(境)后必须妥善保存《合格证》,可视情况向外国雇主和单位出示,不得出售、伪造或挪作它用。如有遗失,应立即向原发证部门报告、申请补发。

  第七章 培训中心的管理

  第三十四条 各外派劳务培训中心应以提高外派劳务人员的素质为宗旨,不应以盈利为目的;要有健全的规章制度,严格遵守国家有关法律、法规和政策,认真执行外经贸部审定的教学大纲,保证培训质量。

  第三十五条 《外派劳务人员培训许可证》及《外派研修生培训许可证》每年更换一次,各培训中心应在期满后1个月内办理。届时各培训中心在对上一年工作进行认真总结的同时提出换证申请,经国务院各部委外经贸主管部门和省、自治区、直辖市或计划单列市外经贸委(厅、局)初审后报外经贸部审批。

  第三十六条 国务院各部委主管部门、各省、自治区、直辖市或计划单列市外经贸委(厅、局)应经常监督、检查、指导本部门、本地区培训中心的工作,及时将有关情况、奖惩意见及对培训工作的建议报外经贸部。

  第三十七条 外经贸部对各外派劳务培训中心的工作进行经常性检查,对于在培训工作中成绩显著的中心给予表扬和鼓励;对于未认真执行本条例的有关规定,培训人员过少,培训质量差,甚至弄虚作假、变相倒卖《合格证》的培训中心,将视情况予以通报批评、暂停、中止直至取消外派劳务培训资格的处罚。

  第八章 附则

  第三十八条 自本规定下发起,〔1994〕外经贸合发第328号文废止。

  第三十九条 本规定由外经贸部负责解释。

  第四十条 本规定自一九九六年四月一日起实施。

本文由齐发娱乐游戏官网发布于司法动态,转载请注明出处:关于印发【齐发娱乐游戏官网】

关键词:

中国注册会计师协会章程,中国注册会计师协会

发文单位 :财政部 中华人民共和国财政部 发文单位 :中国注册会计师协会 发布日期 :1998-2-4 发布日期 :1995-2-24...

详细>>

铁道部关于规范铁路站车客运服务收费的规定,

发文单位 :铁道部 关于加强铁路客货运输和延伸服务收费管理的规定关于加强铁路客货运输和延伸服务收费管理的规...

详细>>

齐发娱乐游戏官网:铁路路风监察监督办法,铁

发文单位 :铁道部 关于发生路风问题到部交班的暂行规定关于发生路风问题到部交班的暂行规定铁道部关于发生路风...

详细>>

山西省国家税务局关于转发【齐发娱乐游戏官网

各地、市国家税务局,省局各直属单位: 二00三年六月九日 山西省财政厅 山西省国家税务局 发布日期 :1998-2-5 财政...

详细>>